Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!অফিস এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ অফিস এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগকে দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, নীতিমালা প্রণয়ন এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নের জন্য দায়িত্বশীল হবেন। তিনি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী মানবসম্পদ কৌশল নির্ধারণ ও বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
এইচআর ম্যানেজার হিসেবে আপনাকে কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান, কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়ন, এবং কর্মক্ষেত্রে ন্যায্যতা ও নৈতিকতা বজায় রাখতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের উপস্থিতি, ছুটি, এবং অন্যান্য প্রশাসনিক কার্যক্রম তদারকি করাও এই পদের অন্তর্ভুক্ত।
আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, চাকরির বিজ্ঞাপন তৈরি, প্রার্থী বাছাই, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করাও আপনার দায়িত্ব হবে।
এইচআর নীতিমালা ও প্রক্রিয়া হালনাগাদ করা, কর্মচারীদের তথ্য সংরক্ষণ, এবং শ্রম আইন ও নিয়মাবলী মেনে চলা নিশ্চিত করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ অংশ। আপনি ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং মানবসম্পদ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি ও বিশ্লেষণ করবেন।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি নেতৃত্বগুণে সমৃদ্ধ, যোগাযোগে দক্ষ এবং সমস্যা সমাধানে পারদর্শী। যদি আপনি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ হন এবং একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও সমন্বয় করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা
- এইচআর নীতিমালা ও প্রক্রিয়া তৈরি ও হালনাগাদ করা
- কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখা
- কর্মীদের উপস্থিতি ও ছুটি তদারকি করা
- শ্রম আইন ও নিয়মাবলী মেনে চলা নিশ্চিত করা
- ম্যানেজমেন্ট দলের সাথে সমন্বয় করে কাজ করা
- এইচআর সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি ও বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩-৫ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ও শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্বের গুণাবলি
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কত বছরের অভিজ্ঞতা আছে?
- আপনি কীভাবে একটি নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- কর্মীদের অভিযোগ সমাধানে আপনি কী পদ্ধতি অনুসরণ করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি টিম পরিচালনা করেন?
